和谐之花俏然开放
                                      ---记柳州华锡集团车选五车间
属于珠江流域的美丽的刁江源头边，耸立着一座年处理170万吨矿石的大型选矿厂，在这个依山而建的，叠着十层雄壮英姿的现代厂房的底端，紧靠着刁江边的地方，就是该选矿厂的五车间。这个车间承担着全厂的尾矿输送系统和供水系统，以及锌精矿的过滤系统的任务，也就是说年处理170万吨矿石的尾砂排量，都要在这个车间合理安排下，顺利地流入几百米之外的尾矿坝里；也就是说年处理170万吨矿石中的锌过滤产品，也就是说年处理170万吨矿石的选矿用水，都要通过这个车间的努力，才能完成。
这种输导尾矿沙的工作性质，类似道路交警，只不过是交警疏通的是道路，而他们疏通的是管路。年处理170万吨的矿量，每天排出的尾沙数是相当惊人的，如果稍有堵塞，唯一的结果就是全厂停产停机。而锌精矿过滤和供水系统的故障，也会导致全厂停产停机。
如此繁重的工作，如此重要的责任，全靠二位车间领导的智慧，全靠85名员工的努力，全靠技术当先的基础，全靠和谐环境的氛围。各项工作指标都达到了厂部的要求，多次荣获厂部，集团公司的多种奖项。
  一：以人为本，造就良好的工作环境。
人的最佳的工作状态，莫过于员工之间的精神面貌的和谐，莫过于希望其工作环境的改善。于是，车间领导高举党建这面旗帜，以车间的十八名党员为核心，开展了连，帮，带活动，与员工结成工作上的对子，常言道：说不如教，教不如行。这种经常性的融洽 ，奠定了和谐工作环境的基础。
良好的精神面貌还在于不断地改善员工的工作环境，而良好的工作环境又是员工们生命健康和安全保障的基础，于是，这个车间加大了工作现场的环境改造力度，建造了休息室和完善了工作现场的饮水条件，为每个独立的工作岗位购买了饮水机。
为了减轻矿粉对员工的侵袭 ，提高员工的安全健康保障，定期清理工作现场的矿粉沉积，保障工作现场干净整洁。还对车间里唯一的抓斗吊车进行了大修，把 敞开式的司机驾驭室改成了封闭式，减少了矿粉对人体的伤害。
二：以技为本，起运全员技术更新活动。
科学技术是第一生产力，伟人的话语穿过时空，落到了人们心间，指导着人们的思维。有了纲领性的号召，落实到本车间的具体实际行为，就是与时俱进不断提高员工的技术含量，融合员工的技术结构，俗语说：磨刀不误砍柴功。有了过硬的技术本领，才能在操作中得心应手，减少工作中的失误，增加事半功倍的效能。
为了达到提高劳动生产率，全车间展开了全员技能培训，开展了技术练兵活动，实施员工等级考核制度。根据各岗位和工种的实际工作情况，制定了切实可行的考核方案，不贪大求全地虚张声势，不搞花架子，所下发的学习资料都是各岗位各工种的必备技术要点，其目的就是希望员工们在实践中学习，在学习中提高，在提高中有所创新。
三：以文为本，营造单位的文化氛围。
如果把企业的壮大比成一柱雄伟的纪念塔的话，那么企业文化就是贯穿这个塔的骨髓，于无声处俏然发挥，一位将军说过：一支笔往往能顶一个军。这话虽然是说在那种战争环境，但对于现代的企业而言，活跃的企业文化确实是一个企业精神境界的象征，是员工追求高质量生活的基础，企业文化能沟通人际关系，能渲染生产环境的和谐，能提高员工的精神面貌。
企业文化是一个大的范畴，五车间的领导们从实际出发，把这个钢领性的范畴落实到切实可行的行动中，实施了困难家庭走访制度，实行了病员探望制度，不定期地开展各项文体活动；组建车间专职宣传员，班组兼职宣传员队伍，大力宣传涌现在生产工作中的好人好事，大力宏扬班组创新成果，掀起员工们比学赶帮的生产高潮。
此外，还制定奖励制度，鼓励宣传员对外投稿，多年来，五车间宣传员们的高质量的稿件被刊载于《中国有色金属报》，《星星诗刊》，《广西工人报》，《南国诗报》等省内外刊物上，成了五车间文化生活的一个亮点。
和谐之花俏然开放，五车间的领导和员工们在自己的一亩三分地上，默默地耕耘着，他们有着过硬的操作技术，他们积极地配合厂部搞好生产，然而，他们又营造出自己的特色，展现车间个性的风采。他们于无声处俏然无声地培育着这支和谐之花。


姓名：覃家喜
地址：广西柳州华锡集团车河选矿厂
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